11月7日，市人社局有关负责人说，根据有关规定，今后对拖欠农民工工资“黑名单”实行动态管理，对应当依法列入或移出的拖欠工资“黑名单”的用人单位，定期予以公示。

我市将定期公示拖欠农民工工资的用人单位

11月7日，市人社局有关负责人说，根据有关规定，今后对拖欠农民工工资“黑名单”实行动态管理，对应当依法列入或移出的拖欠工资“黑名单”的用人单位，定期予以公示。

规范拖欠农民工工资“黑名单”管理工作，是对拖欠工资违法失信用人单位进行有效惩戒，维护劳动者合法权益，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的重要措施，对推进人力资源社会保障领域信用体系建设具有重要意义。

我市人力资源社会保障部门对被列入拖欠工资“黑名单”的用人单位，提前书面告知，听取其陈述和申辩意见，核准无误后列入“黑名单”。拖欠工资“黑名单”实行动态管理，对应当依法列入或移出的拖欠工资“黑名单”的用人单位定期公示。

同时，建立拖欠工资“黑名单”用人单位信息数据库，将拖欠工资“黑名单”信息及时推送到本地和全国信用信息公示平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒；加大对列入“黑名单”用人单位的监管力度，结合开展劳动保障监察“双随机”抽查和企业劳动保障诚信等级评价工作，将列入“黑名单”情况记入用人单位劳动保障诚信档案，每年对列入单位进行实地检查，督促指导用人单位加强劳动用工管理，提高用人单位的守法自觉性。

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